FORMAZIONE LAVORO

Che cos'è:
Con questo contratto il datore di lavoro si impegna a fornire ai neo assunti (di età compresa tra i 16 e i 32 anni) un'adeguata formazione professionale. Sono previsti due tipi di contratti.
Contratto A: durata 24 mesi, 80 o 130 ore di formazione
Contratto B: durata 12 mesi, 20 ore di formazione
Il datore di lavoro può essere un ente pubblico, un'azienda privata o un'associazione.

Dove informarsi:
Presso servizi e centri per l'impiego

APPRENDISTATO

Che cos'è:
Con questo contratto (durata minima 18 mesi, massima 4 anni, 5 per il settore artigiano), il giovane neoassunto (di età compresa tra i 15 e i 24 anni, 26 nel sud e 29 per il settore artigiano) riceve dal datore di lavoro una formazione necessaria per diventare un lavoratore qualificato. A tale scopo l'apprendista deve frequentare corsi di formazione esterni all'azienda per lameno 120 ore all'anno.

Dove informarsi:
Presso servizi e centri per l'impiego, presso associazioni territoriali dei datori di lavoro.

TIROCINIO

Che cos'è:
Il tirocinio è un rapporto tra tirocinante, ente promotore e azienda (che non ha alcun obbligo di assunzione). Questo periodo non è retribuito; si rimborsano solamente le spese (pasti, trasporti, ecc.). La durata del tirocinio è: 4 mesi per gli studenti delle medie, 6 per inoccupati o disoccupati e per studenti delle scuole professionali, 12 per universitari e neo laureati, 24 per portatori di handicap.

Dove informarsi:
Presso servizi e centri per l'impiego.

PART-TIME

Che cos'è:
É un contratto di lavoro con orario inferiore a quello previsto dalla legge. Deve risultare da un contratto scritto dove deve essere riportato i tempi dell'orario. Retribuzione e contributi sono proporzionali alle ore lavorate.

Dove informarsi:
Presso servizi e centri per l'impiego

LAVORO TEMPORANEO (INTERINALE)

Che cos'è:
É un contratto temporaneo stipulato da tre figure: lavoratore, agenzia di lavoro temporaneo ed impresa. Il lavoratore viene assunto e retribuito dall'agenzia alla quale è iscritto.

Dove informarsi:
Presso le agenzie di lavoro interinale (un apposito albo è consultabile sul sito www.minlavoro.it)

PIP (PIANI di INSERIMENTO PROFESSIONALI)

Che cos'è:
É un contratto che prevede la formazione per un periodo di 12 mesi per giovani di età compresa tra 19 e 32 anni (35 se iscritti al collocamento da più di 2 anni). É prevista una retribuzione di L. 7.500 all'ora.

Dove informarsi:
Presso gli ordini professionali, servizi e centri per l'impiego. L'inserimento nei PIP avviene per chiamata nominativa del datore del lavoro.

FARE IMPRESA

Che cos'è:
Sono due leggi (la 44/86 e la 215/92) che agevolano i giovani a creare imprese. Prevedono finanziamenti a fondo perduto per giovani di età compresa tra 18 e 35.

Dove informarsi:
Presso servizi e centri per l'impiego, numero verde 800-020044 e sul sito www.igol.it  

COOPERATIVE

Che cos'è:
É una forma d'impresa associata per la produzione di beni e servizi per soci o per la collettività.

Dove informarsi:
Direzioni regionali del lavoro, ministero del lavoro.

LAVORO ALL'ESTERO

Che cos'è:
É uno strumento che consente la libera circolazione dei lavoratori dei 15 Paesi membri dell'Unione Europea. Sono nate due reti che agevolano questa circolazione: EURES, una sorta di agenzia di collocamento europea, e i CENTRI RISORSE che offrono informazioni sulle opportunità formative all'estero.

Dove informarsi:
EURES: www.europa.eu.int/jobs/eures
CENTRI RISORSE: www.centrorisorse.org